En række faktorer gør sig gældende i arbejdet med de frivillighed. Derfor er det vigtigt, at den/ de frivillighedsansvarlig(e) er bevidste om flere motivationsfaktorer, når man skal rekruttere til opgaver i foreningen

• Læs om - hvad motiverer de frivillige

• Frivillig fordi...
  • Det er identitetsskabende at være frivillig og meningsfyldt at være sammen med nogen om en given sag.
• Fællesskab
  • Jeg er en del af noget.
• Engagement
  • Jeg er med til at skabe begejstring.
• Bidrag
  • Jeg gør en forskel.

Spørg jeres frivillige, hvorfor de tager opgaven på sig, og hvad de personligt får ud af det.

OBS! Hvad driver IKKE de frivillige?

• Følelsen af, IKKE at blive brugt.
• Manglende overblik over mulige opgaver.
• Kan jeg overhovedet bruge mine kompetencer her?
• Manglende organisering - uoverskuelighed eller for mange til opgaven.
• Negativitet.
• Manglende indflydelse og anerkendelse.

Spørg jeres frivillige, hvornår og hvorfor de bliver demotiverede.